Депортация резидентов стран Прибалтики, Польши, Испании, Румынии, граждан третьего мира

Депортация резидентов стран Прибалтики, Польши, Испании, Румынии, граждан третьего мира

Право на работу в Норвегии граждан третьего мира, постоянно проживающих в странах Евросоюза

 Источники: Закон об иностранцах, раздел 13, § 110 4. aбзац, § 111 2. aбзац 2. предложение, § 114 2. абзац

Нанимать на работу в Норвегии граждан Евросоюза очень популярно.

По норвежским законам, граждане Евросоюза или стран, подписавших соглашение о Европейской экономической зоне (Норвегия, Швейцария, Лихтенштейн, Исландия), могут находится на территории Норвегии до 6 месяцев без каких-либо дополнительных документов или разрешений, кроме действительных паспорта или удостоверения личности гражданина Евросоюза или страны ЕЭЗ.

Подобное право гражданам ЕЭЗ и ЕС на проживание и работу (или поиски работы), в качестве наемного работника или частного предпринимателя, открывающего свой бизнес на территории Норвегии, прямо следует из Соглашения о Европейской экономической зоне.

В соответствие с норвежским законом, гражданам ЕЭЗ, после нахождения на территории Норвегии 3 месяцев, следует подать заявление на регистрацию и получение карточки резидента (oppholdskort). Основным условием для получения карточки резидента является наличие работы у соискателя.

Если соискатель не смог найти работу на территории Норвегии в течение первых трех месяцев проживания здесь, он имеет право заниматься поисками работы еще три месяца, т.е находиться в Норвегии в общей сложности до 6 месяцев. После этого гражданин ЕЭЗ должен покинуть территорию Норвегии и по необходимости может законно въехать сюда вновь, без ”карантина”, и повторить 6 месячный период поиска работы.

Условием подобного права является то, что гражданин ЕЭЗ не находится на иждивении у норвежской системы социального страхования (norskfolketrygd, NAV).

3-месячный ”карантин” положен в случае шенгенской визы, когда владелец шенгенской визы может находится на территории Шенгена 90 дней в 180-дневный период

В практике нашей фирмы Jurist Christoffersen: Rettshjelp og rådgivning постоянно находятся дела граждан третьего мира, проживающих на правах резидентов в странах ЕС. Большинство подобных клиентов из Эстонии, Латвии, Литвы, Польши, Румынии, Испании.

Это в основном граждане России, Молдавии, Узбекистана, лица без гражданства.

Резиденты стран ЕЭЗ, но не граждане, имеют право законно находится в Норвегии как туристы, владельцы шенгенской визы. В этом случае люди имеют право находится здесь максимум 90 дней в течение 180-дневного периода. Они НЕ имеют права работать без особого разрешения, полученного ими от иммиграционных властей Норвегии.

И только в двух случаях резиденты, но не граждане страны ЕЭЗ, ИМЕЮТ право работать в Норвегии:

источники: вышеприведенный закон об иностранцах, нормативные акты к закону об иностранцах utlendingsforskrift§ 19-16, циркуляр Директората по делам об иностранцах UDIRS2011-038

  1. Резидент, но не гражданин страны ЕЭС, является наемным работником фирмы/работодателя, зарегистрированной в стране ЕЭЗ.
  • Подобная фирма может быть и фирмой по поставке рабочей силы в ЕЭЗ, иммиграционные власти не ставят требования, что фирма работодатель производила бы какой-то продукт, или оказывала какие-то услуги.
  • Трудовые отношения между фирмой-работодателем и работником должны носить долговременный характер (дольше, чем период работы в Норвегии)
  • На момент окончания работы в Норвегии, резидент должен иметь действительные документы, позволяющие ему вернуться в страну, где он проживает или гражданином которой он является.
  • Фирма-работодатель должна заключить договор о выполнении определенного задания или поставке рабочей силы фирме-заказчице, зарегистрированной в Норвегии.

2. Резидент, не гражданин страны ЕЭЗ, является руководящим лицом или работником, имеющим особые квалификации, позволяющие ему заниматься образованием филиала фирмы,находящейся на территории страны ЕЭЗ в Норвегии.

  • Фирма по организации должна быть самостоятельным юридическим лицом, например, акционерное общество. Руководящее лицо должен быть формально нанят на работу в фирму как административный директор или специалист, имеющий специальные квалификации.
  • Административный директор может быть единственным работником фирмы. Он имеет право находится на территории Норвегии без специального разрешение при условии, что существует договор о его найме на работу в фирму, зарегистрированную в стране ЕЭС.
  • Должен существовать договор между фирмами-исполнителем заказа (зарегистрированная в стране ЕЭС) и фирмой-заказчиком, находящейся в Норвегии.
  • Остальные условия те же, что и в случае наемного работника – действительные на момент окончания контракта в Норвегии между фирмами паспорт и карта резидента

Из практики нашей фирмы следует, что многие граждане третьего мира, резиденты страны ЕЭЗ, начинают работать в Норвегии, не имея подобной договоренности между фирмами.

Их останавливает полиция, их допрашивают, в течение суток им предоставляется уведомлении о возможной депортации.

Дело отправляется в Директорат по делам иностранцев.

Работника отправляют в тюрьму для «нелегалов” Trandum.

Через сутки Директорат по делам иностранцев принимает решение о депортации, запрете на въезд в страну на 2 или 5 лет, и регистрацию о нарушении внутренних законов Норвегии в информационную систему  Шенгена (SIS).

Если вы или ваши знакомые оказались в подобной ситуации, незамедлительно обращайтесь в нашу фирму. Вам положена бесплатная юридическая помощь не менее 4 часов работы и в большинстве случаев государство покрывает расходы на юридическую помощь до 15 часов. Т.е. ваша апелляция не будет вам стоить денег.

Очень важно обратиться к нам быстро, иначе вы можете пропустить последний срок обжалования решения о депортации (3 недели спустя даты принятия решения о депортации)

Во многих случаях решение о депортации аннулируется после подачи апелляции с приложением документов, доказывающих, что резидент страны ЕЭЗ имел право работать в Норвегии без особого, специального разрешения.

Наша фирма также оказывает услуги и гражданам и резидентам стран ЕЭЗ по получению D-номеров, налоговых карт (электронная форма RF1355), регистрации заказа (форма RF1199), и работников (форма RF1198) через систему налоговой службы.

Сотрудник нашей фирмы физически сопровождает работников фирм стран ЕЭЗ и представителя норвежской фирмы-заказчика при прохождении ID-контроля в Servicesenterforutenlandskearbeidstakere. На это существуют определенные постоянные расценки.

Представителям фирмы-исполнителя услуг/работ гарантируется организация пакета необходимых документов для предоставления в иммиграционные и налоговые службы и гарантируется прохождение ID-контроля, получения D-номера и налоговой карты.

Leave a reply

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.